Modalidades de Contratos de Trabalho Conforme Reforma Trabalhista

Objetivo: Capacitar o participante na construção de contratos de trabalho e demais instrumentos necessários para desenvolvimento da prestação de serviços na relação jurídica laboral.

Público Alvo: Profissionais de escritórios de contabilidade - administração de pessoal - profissionais de Recursos Humanos e demais interessados

Carga Horária: 9 horas

Próximas turmas:

01/02/2023 até 03/02/2023 - 19:00 às 22:00

CURSO ONLINE AO VIVO: WEBCAM, MICROFONE, CHAT E APRESENTAÇÃO.

Conteúdo Programático:

1) Conceito de Empregado

2) Figuras de empregado

3) Particularidades da figura de empregado

4) Conceito de Empregador

5) Figuras de Empregador

6) Contrato de Trabalho

7) Cuidados para a celebração do contrato de trabalho

8) Modalidades de contrato de trabalho

9) Contrato por prazo determinado - conceito

10) Contrato por prazo indeterminado - conceito

11) Período de Experiência

12) Contrato Home office

13) Requisitos para celebração home office

14) Alteração do contrato de trabalho indeterminado presencial para home office

15) Requisitos legais para alteração de contrato de trabalho

16) Elementos contratuais para elaboração de alteração de contrato de trabalho: Termo Aditivo

17) Responsabilidade do empregador e empregado para o contrato home office

18) Fiscalização no contrato home office.

19) Trabalhadores que poderão ser contratados na modalidade de serviços externos

20) Diferenças: contrato home office e serviços externos

21) Cláusulas contratuais integrantes no contrato de trabalho: serviços externos

22) Contrato de trabalho tempo parcial

23) Conceito e características

24) Cláusulas contratuais integrantes no contrato de trabalho

25) Conceito de trabalho intermitente

26) Características

27) Cláusulas contratuais integrantes no contrato de trabalho